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培訓類(lèi)型

包括入職培訓、上崗培訓、在職培訓、特殊工種培訓、外訓、其他培訓等。

◆入職培訓：為使新加入我司的員工端正工作心態(tài)，了解公司概況、公司文化、規章制度、安全知識等所進(jìn)行的培訓。

◆上崗培訓：對新入職、內部轉崗或調部門(mén)、晉升的員工進(jìn)行關(guān)于部門(mén)環(huán)境與人員、作業(yè)流程、相關(guān)設備操作標準、行為規范等的培訓，使其掌握必要的崗位知識和技能所進(jìn)行的培訓。

◆在職培訓：各部門(mén)根據崗位要求，部門(mén)人員素質(zhì)的提升需求，隨技術(shù)、知識環(huán)境的變化而知識更新的需求，所進(jìn)行更新、提升的培訓。

◆特殊工種培訓：用人部門(mén)負責對專(zhuān)業(yè)技術(shù)員如電工、焊工、起重工、制冷設備安裝工、叉車(chē)司機、電梯管理員、駕駛員等特殊崗位進(jìn)行特殊技術(shù)工種培訓，考核合格者發(fā)放特殊工種上崗證。

◆外訓：無(wú)法通過(guò)內部培訓取得應有效果或通過(guò)內部培訓取得的效果不明顯，而通過(guò)外部培訓機構進(jìn)行的培訓取得的效果更加好所進(jìn)行的培訓稱(chēng)之外訓。

◆其他培訓：根據我司實(shí)際情況而采取的除上述培訓類(lèi)型的其他培訓類(lèi)型。